Jeunes en situation de handicap
LE RETOUR
Une fois revenu, il est important de mettre en avant ce que tu as appris pendant ton séjour à l’international. C’est d’une grande aide pour ton futur professionnel et personnel. C’est à toi de déterminer ce qui t’a le plus enrichi.
Valorise tes nouvelles compétences
Pour réussir à comprendre les compétences que tu as pu acquérir, il est important de réfléchir à ce que tu as pu développer comme “softs skills”, plus à même d’être développés durant ta mobilité et donc à la valorisation de celle-ci. Les softs skills sont des compétences émotionnelles et relationnelles (exemple : créativité communication adaptation..) contrairement aux “hards skills” qui sont des compétences techniques (diplômes, notes, certificats, compétences formelles).
Tu peux faire un bilan de tes softs skills à la fin de ta mobilité mais il est important d’anticiper ce bilan pendant ta mobilité. Interroge toi ce que tu as pu apprendre (comment ce voyage m’a fait progresser ? quelles sont les compétences que j’ai pu développer ? etc). Des compétences tel que l’adaptation, la tolérance, l’esprit d’équipe ou encore l’apprentissage d’une langue, sont des compétences qui peuvent être valorisé sur un CV ou lors d’un entretien.
Quelques outils pour t’aider
- Tu peux utiliser l’outil AKI qui t’aidera à comprendre les “softs skills” (la capacité d’adaptation, l’intelligence émotionnelle, communication, créativité..) que tu as pu développer.
- De plus, il existe le Youthpass , qui te permet de mettre en avant tes compétences acquises durant ta mobilité internationale. C’est un outil reconnu dans toute L’union Européenne, qui sera à valoriser au retour de ta mobilité. Le Youthpass favorise le soutien et le développement de l’apprentissage personnel non formel. Tu peux demander à un.e référent.e de ta structure d’envoi ou d’accueil de te créer le youthpass.
- Il y a aussi l’Europass. L’objectif est d’aider les citoyens à valoriser leurs compétences et qualifications de manière manière efficace pour leur donner un avantage sur le marché du travail. L’Europass se compose de cinq documents, ils sont disponibles en lignes :
- Le CV aide à présenter ses compétences et qualifications efficacement et clairement pour chercher du travail.
- Le Passeport de langues est un outil d’évaluation pour renseigner de ton niveau linguistique.
Les documents suivants sont délivrés par les autorités compétentes en matière d’enseignement et de formation:
L’Europass Mobilité est un outil pour promouvoir tes compétences acquises durant ta mobilité. C’est celui qui valorisera le plus ton expérience. Tu peux réaliser les différentes démarches concernant l’Europass après ta mobilité avec la personne de la structure d’envoi.
Le Supplément au certificat est outil qui présente les savoirs et compétences acquis par les titulaires de certificats de l’enseignement et formation professionnels alors que le Supplément au diplôme concerne les titulaires de diplômes de l’enseignement supérieur.
Tu peux essayer de valoriser ton expérience à l’aide de divers acteurs, tel que des professeurs de ton université d’accueil et d’envoi, les associations ESN sur place ou aux alentours, ou encore des professionnels du monde du handicap (associations, services jeunes de la mairie, service de la mairie pour les personnes en situation de handicap..), ils sont là pour t’aider et t’accompagner dans ton projet de mobilité mais aussi à ton insertion professionnelle.
Pour bénéficier d’activités culturelles et d’engagements solidaires, n’hésites pas à te rapproche de l’association ESN de ta ville. Tu peux trouver leurs contacts en suivant ce lien : https://esn.org/sections
Tu souhaites partager ton expérience de mobilité ? Tu veux montrer les compétences que tu as développé ? Va sur la page “Ils l’ont fait!” :
